要从众多的VI视觉设计公司当中脱颖而出,必须做到以下一点与别人的不同,才能满载而归。

团队

百人设计团队,经验丰富、效率高

公司团队精选各大优秀设计人才,90%以上毕业于名牌大学,超50%以上设计人员曾供职于世界五百强,设计创意各具特色。

没有工作经验,客户满意度低

设计团队没有相关的经验,都是刚毕业的大学生,缺乏足够的设计师,有时还要请外包,满意度很低。

创意

创意达人、融合中西、按需设计

创意层出不穷,公司气氛融洽,集思广益,小组讨论热烈,能相互补充创意不足。

一尘不变、模仿他人、毫无创新

设计团队思维守旧,公司内部人员各做各的,创意创新没有亮点,用重复的设计应付了事,不负责。

全套

全套VI设计,把控公司形象重点

将VI设计全套工作的每个环节都落实到团队的每一个人,人员充足,足以胜任任何大型企业所要求的VI视觉设计需求,同时,效果超过预期。

设计单一,只做某一流程工作

由于缺乏创新、缺少足够的设计师,不具备全套VI设计的能力,只能从事VI视觉设计其中的某一项工作,不能保证完成相关设计工作。

沟通

沟通流畅,精准把握企业文化

沟通人员必须是主要VI设计负责人,具有一定的把控能力,快速地了解客户需求及消化企业文化,将文化内涵融入到具体的设计之中,避免反复修改。

对接人员更换频繁,传达不及时

与客户对接的人员由于各种原因,频繁更换,不能将企业真正的文化、需求落实到VI设计当中,在初稿提交时,就要耗费大量的时间,反反复复的修改设计及调色。